Centre de services scolaire
des Hauts-Cantons

RÉGISSEUR DES SERVICES DE L’ÉQUIPEMENT

13 janvier 2022

Poste cadre – Régulier temps plein à 35h/semaine

Service des ressources financières et matérielles – Centre de services de Coaticook

Procédure interne et externe
Concours 2122-D04

Nature du travail

L’emploi de régisseur des services de l’équipement comporte la responsabilité de la gestion des activités techniques, administratives et manuelles reliées à la mise en œuvre d’un ou plusieurs programmes des services des ressources matérielles du Centre de services scolaire des Hauts-Cantons.

L’emploi comporte principalement la gestion des activités reliées à la réalisation des travaux, aux plans et devis, aux estimations budgétaires, aux appels d’offres, au suivi des contrats, à la protection des biens meubles et immeubles, à la gestion de l’énergie ainsi qu’à l’utilisation des locaux, des espaces et des équipements.

L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du Centre de services scolaire des Hauts-Cantons pour favoriser la gestion optimale des ressources matérielles.

 

Attributions caractéristiques 

La régisseuse ou le régisseur participe au processus consultatif visant à l’élaboration des orientations et des stratégies du centre de services scolaire quant aux services des ressources matérielles, particulièrement dans son secteur d’activités et, le cas échéant, elle ou il collabore à la détermination du plan d’action annuel. Elle ou il participe à l’élaboration et à la mise à jour des politiques, des systèmes, des normes et des procédures relatives à son secteur d’activités et s’assure de leur mise en application. Elle ou il participe à l’élaboration et à la mise en place d’un plan d’entretien préventif et curatif.

La régisseuse ou le régisseur produit des documents techniques relatifs à la réalisation de projets de construction, d’aménagement et de rénovation. Elle ou il supervise l’élaboration des plans et devis et des estimations budgétaires. Elle ou il collabore à l’élaboration des appels d’offres. Elle ou il participe à la sélection des professionnels et fournisseurs chargés de la réalisation des travaux de construction et de rénovation. Elle ou il collabore à la rédaction, à la négociation et au suivi de contrats de service. Elle ou il supervise la réalisation des travaux et en effectue le suivi budgétaire. Elle ou il s’assure de la mise à jour du plan directeur des immeubles et de la réalisation des activités liées à l’évaluation périodique du parc immobilier. Elle ou il assume les responsabilités qui lui sont confiées en matière de protection des biens meubles et immeubles ainsi qu’en matière de gestion de l’énergie.

La régisseuse ou le régisseur s’assure du respect de la réglementation applicable à son milieu.

Elle ou il participe à l’élaboration de règles et de procédures relatives aux achats, à l’approvisionnement et à la gestion des inventaires. Elle ou il participe à l’élaboration des politiques ayant trait à l’aménagement et à l’utilisation des locaux, des espaces et des équipements. Elle ou il collabore, lorsque requis, à la production d’outils de gestion des ressources matérielles adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives. Elle ou il assiste, au besoin, les gestionnaires des établissements et des unités administratives du centre de service scolaire. Elle ou il assume, lorsque requis, la transmission de toute information pertinente afin d’apporter un support aux gestionnaires du centre de services scolaire.

La régisseuse ou le régisseur participe à l’élaboration du plan d’effectifs. Elle ou il participe à la sélection du personnel. Elle ou il supervise et évalue le personnel sous sa responsabilité. Elle ou il évalue les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité. Elle ou il participe à l’élaboration du budget de son secteur d’activités et en assurer le suivi sur demande. Elle ou il s’assure de la disponibilité, du fonctionnement et de la bonne utilisation des équipements et du matériel. Elle ou il participe au développement et à la mise à jour des ressources informationnelles. Elle ou il assure, dans son secteur d’activités, la révision et la rationalisation des pratiques administratives. Elle ou il représente, lorsque requis, le centre de services scolaire ou l’unité administrative sur les questions relatives à son secteur d’activités. Elle ou il assume toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.

 

Qualifications requises

  • Diplôme d’études collégiales dans un champ d’études approprié (architecture, mécanique du bâtiment, génie civil ou autres) combiné à six (6) années d’expérience pertinente dans le domaine de la construction.
  • ou Diplôme de 5e secondaire dans un champ d’études approprié ou certificat de qualification valide pour l’exercice d’un métier connexe à l’emploi combiné à dix (10) années d’expérience pertinente.
  • De l’expérience en gestion d’équipes de travail composées d’ouvriers provenant de différents corps de métiers et la connaissance du milieu de l’éducation sont des atouts.
  • Maîtrise de la suite MS Office.
  • Maîtrise de logiciels de contrôle est un atout.
  • Détenir un permis de conduire valide (sans restriction) et posséder un véhicule automobile.

 

Profil recherché

  • Avoir une facilité à travailler en équipe et une habileté à gérer du personnel ;
  • Posséder la capacité de gérer des activités multiples ;
  • Détenir une bonne connaissance des lois, des règlements et des normes en vigueur relatifs au secteur d’activités (notamment le code du bâtiment) ;
  • Avoir un sens aigu du service à la clientèle, faire preuve de rigueur, d’éthique et posséder un excellent jugement.

 

Rémunération 

L’échelle de traitement annuel prévue à la convention collective se situe entre 57 354 $ et          76 470$. Le salaire est établi en fonction de la formation et de l’expérience.

 

Supérieur immédiat

Yanick Bastien, Coordonnateur aux ressources matérielles

 

Acheminement

Si vous êtes intéressé par ce poste et ses défis, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 28 janvier 2021 à l’adresse courriel suivante :

emploi@csshc.gouv.qc.ca

Indiquez dans l’objet de votre courriel : Concours #2122-D04

 

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