Conseillère ou conseiller en acquisition de talents

8 juin 2022

Conseillère ou conseiller en acquisition de talents

Affichage  externe
Concours #2122-P27

Le Centre de services scolaire des Hauts-Cantons (CSSHC) offre des services d’enseignement à plus de 7 000 personnes. Il regroupe 30 écoles primaires, trois polyvalentes, quatre centres de formation professionnelle ainsi qu’un centre d’éducation des adultes dispensant une formation générale sur trois sites.

Travailler pour nous, c’est d’avoir la chance d’œuvrer dans un milieu à dimension humaine et dans un environnement de lacs, de montagnes et de forêts.

Pourquoi nous choisir? 

• Travailler auprès d’une équipe ouverte au changement qui laisse place à ton autonomie et à ta créativité
• Poste régulier à temps plein (35 heures par semaine)
• Possibilité de faire du télétravail
• Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail, deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes et horaire d’été
• Journées de maladie et congés spéciaux
• Régime d’assurance collective
• Régime de retraite à prestation déterminée
• L’échelle de traitement annuel prévue à la convention collective se situe entre 47 886$ et 79 426$ et le salaire est établi en fonction de la formation et de l’expérience.

 Tes principales responsabilités : 

• Organiser et participer au processus de dotation pour toutes les classes d’emplois
• Supporter les gestionnaires dans le processus de recrutement et de sélection et les accompagner dans l’accueil et intégration des nouveaux employés
• Participer à l’élaboration des plans d’effectifs et effectuer le suivi des mouvements de personnel
• Participer à l’élaboration de stratégies d’attraction et de promotion des emplois en lien avec la marque employeur
• Participer à la mise en place de partenariats stratégiques avec les établissements d’enseignement, les ordres professionnels, etc.
• Planifier, organiser et participer aux événements concernant le recrutement ainsi qu’à toute autre activité reliée à la promotion de l’image de marque
• Participer à l’implantation et au déploiement de notre logiciel de recrutement (ATS)

Ton bagage et tes forces : 

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
• Expérience pertinente en dotation et en recrutement dans un environnement syndiqué (atout)
• Avoir un excellent sens de l’organisation et de la planification
• Faire preuve d’autonomie, de jugement, d’initiative et de rigueur
• Être capable de gérer la pression, les échéanciers serrés et les demandes simultanées
• Excellentes aptitudes sur le plan des relations humaines et de la communication
• Avoir une bonne connaissance de la langue française, tant parlée qu’écrite

Ton supérieur immédiat : 

Directrice du service des ressources humaines

Ton entrée en fonction : 

1^er juillet 2022

Acheminement :

Les candidatures doivent être acheminées à l’adresse courriel suivante au plus tard le 15 juin 2022 au :

emploi@csshc.gouv.qc.ca

Indiquez dans l’objet de votre courriel : Concours #2122-P27

Voir l’offre en format PDF

Personnel professionnel